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TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO, PERO POR LA FUERZA

Por fin os vais a poder enterar de lo que cobran vuestros jefes. Lástima que haya tenido que ser por la fuerza, a base de sentencia judicial, y no con el ejercicio voluntario de TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO nacido del talante democrático de la Administradora Provisional Única, Rosa María Mateo.

Esta derrota judicial es la guinda del pastel a su tan criticada y denostada trayectoria que acabó dejando una gran deuda económica y un dramático hundimiento de la audiencia... Dos logros que definirán para siempre su gestión y la de su equipo.

Tras dos años de litigio en los tribunales, la Justicia ha entregado a USO el listado de la retribución percibida por el personal directivo de la Corporación RTVE desde 2016 a 2020. Hay que agradecer el cambio de talante del actual presidente Pérez Tornero, porque la empresa ha desistido de recurrir la sentencia.

Rosa María ganó tiempo, que era lo que pretendía, obstaculizando el procedimiento legal cuanto y como pudo. Pero (y van ya unas cuantas) de nuevo ha tenido que ser USO, un sindicato incómodo al que algunos se empeñan en intentar convertir en intrascendente, el que ha tenido que defender un derecho cívico básico para la imagen y credibilidad de RTVE ante la opinión pública.

Así que en cumplimiento de la resolución del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno tenemos acceso al listado de todo el personal directivo de la CRTVE, durante los años 2016 a 2020, identificando al perceptor, su puesto en el organigrama de CRTVE, su puesto de dirección o subdirección, y el cómputo anual de lo percibido.

 

DATOS PROTEGIDOS, PERO NO OPACOS

El fichero contiene datos personales que están protegidos. En USO somos especialmente escrupulosos en el respeto a la protección de datos personales, un derecho fundamental en cuya defensa todavía hay abierto un pleito que tiene prevista una Audiencia Previa a Juicio para el próximo día 24 de enero de 2022. Así que, nosotros no vamos a saltarnos, como han hecho otros descaradamente, la normativa en el tratamiento de los datos que hemos obtenido.

Pero eso no nos impide hacer nuestros estudios comparativos en cuanto al número de directivos que han sido contratados en las fechas ya citadas, sus ratios con respecto al resto de trabajadores de plantilla y sus percepciones por cargo.

Estamos en ello. Y pronto compartiremos nuestros descubrimientos con todos vosotros por partida doble. Primero porque sois ciudadanos con derecho a la transparencia en la gestión de las empresas públicas. Y después porque sois trabajadores y parte implicada en el funcionamiento de un servicio público en el que no se deben permitir conductas de mala praxis que atenten contra el buen gobierno como una remuneración arbitraria, injusta o indebida a los cargos de confianza de los equipos responsables de su gestión.

De momento hemos dado otro paso adelante muy importante en el reconocimiento de un derecho democrático. USO encabeza el libro de ruta marcando la línea a seguir en esa dirección. Una conquista colectiva en la que no debemos permitir que se produzcan retrocesos o concesiones interesadas a cambio de prebendas.

 

 

 

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