CCOO lleva mucho tiempo muerta y muriendo más y más cada día que pasa, si eso fuese posible.

Las otras fuerzas sindicales (TODAS) no dejan de calificarles como "mentirosos", "hipócritas", "manipuladores" y otra serie de lindezas en las que hasta ahora USO no había querido entrar. Lamentamos que no nos dejen otra salida que sumarnos a toda esa sarta de improperios, que no dejan de ser adjetivos calificativos bien encontrados, ya que en su último comunicado los dirigentes de CCOO en RTVE demuestran que son unos ignorantes desinformados, o directamente tontos.

CCOO titula su última nota con tres evidentes y poderosas mentiras. Y como en USO nos limitamos a las pruebas y a las realidades os lo vamos a demostrar. Ahí van un buen puñado de argumentos para ver si dejan de ser unos descerebrados bocazas o bocachanclas.

①   USO no ha perdido ninguna demanda por el extravío de los 6 pendrives porque nosotros no presentamos ninguna demanda. Lo hicieron 600 compañeros de RTVE a título individual entre los que, por cierto, había militantes, simpatizantes y afiliados de CCOO. Nosotros nos limitamos a coordinar desde la buena fe sindical, que no es otra que ayudar a todos los trabajadores, lo que muchos querían defender a título individual y que se convirtiera en una acción en equipo para abaratar costes.

②   La demanda, sería más propio hablar de demandas, no se ha perdido, sino que sigue su curso tras una primera instancia en la que fue rechazada por la jueza. Es más, hay compañeros que han añadido dinero para continuar un proceso que no ha muerto ni está definitivamente finiquitado hasta que falle la última instancia. Y sí existió temeridad de CCOO en la custodiada de unos datos de la que no tenía autorización a tener en esos “imperdibles” Pen drives perdidos.

③   Puestos a inventar, fantasear, exagerar, mentir y emponzoñar, CCOO nos acusa de haber prometido o garantizado a los compañeros que presentaron la demanda una indemnización de 9.000 euros poniendo de entrada tan solo 150. No existe prueba documental porque jamás existió esa promesa ni ninguna otra y por eso no la pueden presentar, sino que se limitan, en la tradicional línea táctica de su sindicalismo de fantaseo, rumores, medias verdades y fakenews, a soltar la mentira por si cuela. Lo de contrastar y tener pruebas les sobra pese a ser sindicalistas de un medio de comunicación del que luego exigen deontología profesional y verificación de datos. Cuando se dan garantías de algo se hace por escrito. Y eso deja una huella que en este caso no existe ni por asomo.

④   Nos acusan de "temeridad" cuando ellos mismos represaliaron inmediatamente al compañero responsable del extravío de los datos, y que denunció ante la Policía el extravío de los pendrive. ¡Qué le pregunten a él! Una purga que acabó con su condición de liberado de muchos años y que le apartó de cualquier tipo de responsabilidad en el sindicato. Si era tan inocente su purga fue una sangrante e injusta temeridad, al más puro estilo estajanovista de los soviets. En USO suponemos que Jesús será inmediatamente restituido en sus cargos, se le pedirán públicas disculpas y hasta se le ofrecerá una generosa indemnización por los daños morales causados. Lo contrario no es solo temeridad, también un maquiavélico ejercicio de cinismo propio de compañeros tan inhumanos como crueles.

⑤   Puestos a hablar de cantidades, ya de paso por qué no contáis que la empresa tuvo que hacer provisión de una cantidad millonaria ya que asumían que la demanda, de entrada, tenía base jurídica para una sentencia condenatoria tal como se había dado en otros casos similares en toda la Unión Europea.

⑥   Que vosotros seáis unos bocazas imprudentes no implica que los demás tengamos que seguir vuestros pasos. En USO a veces pecamos de prudencia (seguro) y, por supuesto, no nos saltamos los procedimientos legales ni hacemos alardes de los marrones y meteduras de pata que otros vais sembrando. Nuestro sindicalismo se basa en el trabajo para defender y proteger sin miramientos ni cortapisas los derechos de nuestros compañeros. Y, por supuesto, acatamos los fallos y dictados de la justicia.

Aún estamos esperando que pidáis perdón por vuestro garrafal fallo confesado de que hubo negligencia en la tutela de nuestros datos personales y durante un largo periodo de tiempo en que estuvieron extraviados sin la adecuada protección a la que obliga la Ley.

Cuando pidáis sincero perdón por ese grave error podremos empezar a pensar que no hubo dolo intencionado, ni ocultación, y que de verdad os guía el interés de proteger los derechos de vuestros compañeros por encima de vuestro ego y narcisismo.

En USO abrimos la boca solo cuando tenemos que defender derechos de los trabajadores y no por el mero interés ideológico de esparcir cizaña, crear oscurantismo y sospechas infundadas, alimentar victimistas teorías conspirativas y ver siempre la paja en el ojo ajeno y nunca la viga en el propio.

El silencio es una bendición y una señal de inteligencia cuando hablar sin pies ni cabeza solo alimenta el ruido, la desinformación y las bajas pasiones. Así que podéis seguir pegándoos tiros en vuestro propio pie que nosotros seguiremos centrados en hacer que RTVE sea una empresa sostenible y no el patio de recreo de inmaduros apocalípticos predicadores del anticristo en pleno ataque de nervios.

Estuvimos muchos años reclamando el nombramiento democrático de un presidente para la CRTVE. Impulsamos el proceso de selección tal como marca la ley y finalmente el Parlamento nombró un consejo de administración tal como la Constitución exige para una empresa de servicio público.

Pues bien, todo ese trabajo y esfuerzo no ha servido para nada porque el Gobierno hizo todo lo posible para que su propio candidato, José Manuel Pérez Tornero, no durara mucho tiempo. Y lo sustituyó no ya por un ilegal administrador provisional único, como Rosa María Mateo, sino que dio plenos poderes ejecutivos a una interina como Elena Sánchez solo con la finalidad de seguir controlando a su gusto una empresa de todos.

Y ahora por fin se han quitado la máscara y han mostrado su verdadero rostro porque piensan externalizar la producción de la cobertura de la moción de censura.

No se puede ser más cínico, más hipócrita, ni más falso. Argumentar que el debate parlamentario de la moción no es un contenido informativo es ya mentir descaradamente y llamar tontos a todos los españoles.

Y todo para que productoras externas eludan la Ley y puedan ganar dinero con RTVE saltándose la orden que obliga a producir TODOS los programas informativos con medios y personal propios de RTVE.

Alguien de esta casa (queremos saber su nombre y cargo) ha decidido unilateralmente (por ignorancia o incompetencia, quizá corrupción) que la moción de censura no es tema de informativos y que, por tanto, la pueden producir los programas de infoentretenimiento con sus productoras externas. Vamos que externalizan por la puerta de atrás los Servicios Informativos.

EXTERNALIZAR SALTÁNDOSE LA LEY

Lo que nos lleva a preguntarnos si Pep Vilar, Director de Servicios Informativos, no dispone de los suficientes medios técnicos y humanos para ocuparse de la cobertura de un evento político trascendental.

Imaginamos que para el director de los servicios informativos resulta más fácil y cómodo que otros hagan un trabajo por el que cobra 190.000 euros anuales.

Aunque resulta mucho más lógico pensar que como buen y disciplinado "colocado" se limita a cumplir sin rechistar las órdenes recibidas desde arriba aunque eso suponga avanzar en el desmantelamiento de RTVE.

USO exige al Consejo de Administración que cumpla con su obligación de defender la ley bajo cuyo mandato fue nombrado y defienda la obligación de que los equipos de RTVE produzcan íntegramente los contenidos informativos para evitar dudas sobre posibles ingerencias procedentes de los intereses de empresas privadas. Y de paso cese a Pep Vilar por su actitud pasiva e indolente impropia de un profesional con una larga trayectoria. En USO sabemos de sobra que Vilar no hubiera permitido una maniobra de este calibre mientras fue socio de Fran Llorente.

¡Cómo han cambiado los tiempos! Los que vinieron a salvarnos e incrementar la producción propia permiten que se externalice. Nunca antes en la historia de TVE habíamos sido tantos en plantilla. y nunca antes habíamos producido menos ¿Por qué será? ¿Se ha abierto la veda para liquidar RTVE?

En USO no hemos conseguido que la Audiencia Nacional nos concediese lo que pedíamos para el teletrabajo. Pero la propia sentencia sí nos abre otras puertas para lograrlo, y es por eso, que aprovechando esta nueva opción, seguimos reclamando en la Comisión Paritaria que se sustituya la actual redacción de este tipo de jornada en el vigente convenio colectivo por una nueva que indique expresamente “Que el tiempo será entre tres y cuatro días semanales”; puesto que de lo contrario, nos veremos obligados a acudir a la Jurisdicción Social para que declare la nulidad de este punto del texto convencional.

Estábamos equivocados cuando pensábamos que la gestión de RTVE ya no podía ir a peor. Cada día descubrimos asombrados que todavía hay margen para el descalabro y el ridículo. USO ha conocido que la dirección de Producción ha enviado una nota en la que se prohíbe al "personal de RTVE" dar  órdenes o instrucciones directas de trabajo al personal de terceras empresas". 

Eso quiere decir que, si se trata de un reportero gráfico, por ejemplo, nuestros realizadores o periodistas no pueden decirle qué quieren grabar, sino que sería el freelance el que grabará lo que le de la real gana sin atender las instrucciones de quienes le han contratado para hacer un trabajo concreto. Y para más inri, la nota insiste en que "solo cuando sea absolutamente imprescindible para la ejecución del servicio se podrá dar alguna mínima indicación".

Nunca antes alguien de RTVE había reconocido por escrito y de forma tan palmaria su desconocimiento del flujo del trabajo en la producción audiovisual de contenidos informativos. ¿Cómo es posible que se contrate un reportero gráfico externo y no se le pueda decir qué tiene que grabar? ¿Hasta qué grado de locura absurda vamos a llegar? Es como contratar a un albañil para que te haga la obra donde y como él quiera. O a un pintor para que te pinte la casa con el color que le dé la gana. O tomar un taxi para que te lleve donde el taxista quiera.

El que paga ni manda, ni pide, ni elige, y que tenga cuidado porque pueden demandarle. 

RTVE, EL MUNDO AL REVÉS

Y eso pasa porque la responsable de este servicio no tiene ni idea de lo que hacen sus compañeros. Y esto pasa porque quien la ha puesto ahí no tiene ni idea de cómo se hace periodismo. Y eso pasa porque quién reparte cargos directivos, que algún día fueron destacados profesionales, y estos ya no saben qué pasa en su oficio ni en su empresa. Este es el más claro ejemplo de lo que está ocurriendo en RTVE. Ya no tenemos ni voz ni voto en lo que queremos ofrecerle al espectador porque la producción esta tan externalizada que el que viene de fuera para cubrir una necesidad tiene las manos libres para hacer lo que le dé la gana. Se está perjudicando gravemente a los trabajadores de RTVE y a la propia marca de la Corporación. 

Los responsables de Medios han ordenado por escrito que "será el coordinador de la empresa adjudicataria quien organice la ejecución del trabajo encomendado por RTVE e imparta las indicaciones u órdenes necesarias actuando como un verdadero empresario y no como un mero delegado de RTVE". Toma ya del frasco... 

Así que a partir de ahora nosotros solo tenemos que hacer lo que podamos con lo que nos den los del trabajo subcontratado y luego contentarnos con cobrar a fin de mes. Lo dicho. Un ejemplo más del caos que reina en RTVE por culpa del descontrol y la incompetencia de quienes nos dirigen. En USO sospechamos que hacen esto porque a ellos también les deben de llegar las instrucciones de forma parecida. Una página más en el libro de la anti gestión que sufrimos. ¿Y nos extraña que cada día vayamos a peor y sigamos perdiendo audiencias?